講師：弁護士法人かなめ　代表弁護士　畑山 浩俊

場所：大阪弁護士会館9階　904号室
〒530-0047 大阪市北区西天満1-12-5

開催日時：平成31年4月22日（月）
午後2時から午後4時まで

検討する裁判例

• イビデン事件　最高裁一小平成30年2月15日判決
• 東京電力パワーグリッド事件　東京地裁平成29年11月30日判決

今回のゼミで学べるポイント

• 従業員が他の従業員に対し，セクハラ・ストーカー行為に及んだ際の使用者責任
• 被害者と加害者がグループ内の異なる企業に属するなかで発生したセクハラ
• ストーカー行為について，グループ全体に対し内部通報制度を設置し運営している親会社の被害者に対する責任の有無
• メンタルヘルス問題を抱えた職員に対する対処法

講師：弁護士法人かなめ　代表弁護士　畑山 浩俊

場所：弁護士法人かなめ　(MAP)

開催日時：平成30年10月18日
午後2時から午後4時まで

検討する裁判例

• ハマキョウレックス（差戻審）事件　最高裁二小平成30年6月1日判決
• 長澤運輸事件　最高裁二小平成30年6月1日判決
  学校法人D学園事件　東京高裁平成29年10月18日判決

今回のゼミで学べるポイント

• 有期・無期契約労働者間の労働条件の相違の不合理性について
  ⇒働き方改革関連法との関係，同一労働同一賃金の原則について学びます。
• 勤務態度不良等を理由とする解雇の有効性等
  ⇒前回のゼミでも解雇の問題を取り扱いましたが、より解雇のイメージがつきやすい事例として紹介します。
• その他、問題社員に対応するための予防策についての検討。

講師：弁護士法人かなめ　代表弁護士　畑山 浩俊

場所：弁護士法人かなめ　(MAP)

開催日時：平成30年8月8日
午後2時から午後4時まで

検討する裁判例

• A不動産事件　広島高裁平成29年7月14日判決
  ～第三者に告発文を送った営業社員に対する解雇の有効性等～
• 乙山青果ほか事件　名古屋高裁平成29年11月30日判決
  ～配転後に自殺した従業員に対するパワハラの存否と予見可能性〜

今回のゼミで学べるポイント

• 有普通解雇と懲戒解雇の相違点
• 従業員退職時のトラブルを未然に防ぐための対応策（実例を踏まえ解説します）
• パワハラ対応策